rbggio 发表于 2014-5-19 16:39:11

[Z]天津市食药局做好执法人员执法能级认定工作

天津市食品药品监督管理局做好执法人员执法能级认定工作

2014年05月12日 发布

　　为加强食品药品执法队伍能力建设，充分调动广大执法人员工作积极性，近日，天津市食品药品监督管理局开展了行政执法人员执法能级认定工作。

　　针对全市系统监管任务繁重、执法人员监管力量不足和业务能力建设亟待加强等问题，天津市局学习借鉴先进经验，结合自身条件和实际，在全系统推出了行政执法人员执法能级管理措施，并出台了《天津市食品药品监督管理局行政执法人员执法能级认定办法（试行）》等相关制度文件和工作方案。

　　执法能级管理依据《天津市食品药品监督管理局行政执法人员执法能级认定办法（试行）》规定的条件和标准，针对执法人员不同的业务能力设定不同的业务等级，并赋予不同的执法职权。它以执法人员的业务能力考核为核心，通过考试、考核进行综合评价，赋予执法人员相应的能力等级和执法职权。目前，实施的执法能级认定管理分为四个等级，依次为首席、一级、二级、三级执法人员，赋予执法活动不同的执法职权。执法能级认定后，还将同时开展对执法人员日常工作的量化考核。根据考核情况，对能级认定实施动态管理，可升可降，以激发广大执法人员的工作积极性。

　　按照《天津市食品食品药品监督管理局行政执法人员执法能级认定办法（试行）》，天津市食品药品监督管理局首次认定了9名同志为首席执法员，86名同志为一级执法员，74名同志为二级执法员，40名同志为三级执法员，6名同志为见习执法员。

PS:试问质监局早就想搞这个了，可是多少年过去了，还是没弄成事。

你还好吗? 发表于 2014-5-19 17:53:55

质监的搞法一定是如下形式：1.各单位一把手为首席执法员；2.各单位副职为一级执法员；3.各单位所属科室负责人为二级执法人员；4各单位职工为三级执法人员；5.新进入单位的人员为见习执法员；

你还好吗? 发表于 2014-5-19 17:54:19

质监的搞法一定是如下形式：1.各单位一把手为首席执法员；2.各单位副职为一级执法员；3.各单位所属科室负责人为二级执法人员；4各单位职工为三级执法人员；5.新进入单位的人员为见习执法员；
你信不？

mlm001 发表于 2014-5-20 05:38:39

:lol:lol:lol:lol:lol:lol

大法官 发表于 2014-5-20 08:00:48

我们搞了个几级质量官还没实施就流产了，现在也没人提了。

diaoyuweng 发表于 2014-5-20 09:28:17

你还好吗? 发表于 2014-5-19 17:53 static/image/common/back.gif
质监的搞法一定是如下形式：1.各单位一把手为首席执法员；2.各单位副职为一级执法员；3.各单位所属科室负责 ...

即使分了级又能怎样？会与工资挂钩吗？如果不是还不是扯淡！有何意义？

rbggio 发表于 2014-5-20 09:35:39

diaoyuweng 发表于 2014-5-20 09:28 static/image/common/back.gif
即使分了级又能怎样？会与工资挂钩吗？如果不是还不是扯淡！有何意义？

原来新闻上说深圳搞执法人员分级就是和工资挂钩的。

jiebianfeiyu 发表于 2014-5-20 11:01:54

既然是执法分级就应该是和工资挂钩的

nxjcd 发表于 2014-5-26 10:05:19

瞎扯淡，领导会执法吗，会背条款吗？还首席执法员，办几个案，还不是一线执法人员办的，是好事尽沾。

pigeonrock 发表于 2014-5-26 10:48:12

nxjcd 发表于 2014-5-26 10:05 static/image/common/back.gif
瞎扯淡，领导会执法吗，会背条款吗？还首席执法员，办几个案，还不是一线执法人员办的，是好事尽沾。

中国的体制就是这样啊，永远领导功劳最大！
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