请大家讨论新的公务员法即将推行的职务与职级并行
请大家讨论新的公务员法即将推行的职务与职级并行 没有非领导职务了;P;P;P 职级和职务分开了 主要看上班二十多年的人,一开始能定到什么级别个人感觉对县级及以下基层是不好了,原来是自动职级并行,年限到了就并行,现在有职数限制。
实际还是小部分人可以享受。原来上到楼顶有10个台阶,现在搞成20个台阶,实际高度还是一样。每一个台阶的人依然很多,台阶是随着高度增加位置越来越窄,站的人就越来越少,能挤上去的依然是少数,大部分人原地踏步。
07年工改的时候举的例子,资历长的科员比新任科长的工资高:lol,当时无比向往。
为什么总是要设置比例限制???:@这是否意味着条件再好的,比例满了也无法得到正常晋升呢?:Q 换汤不换药 和事业单位定员定级定岗差不多,每一级都是有名额的,一个萝卜一个坑,上面的萝卜不挪窝,下面的萝卜熬白头也不能晋级。 从公务员管理的角度而言,对比以前发的县级及以下职级并行,公务员法进步了一些,客观上起到了增强竞争、促进管理的作用。但对县级以下的机构而言,职级晋升的空间又变小了,似乎回到了以前,还是论资排辈。
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