治区质量技术监督局积极稳妥推进干部人事制度改革机关处级干部竞争上岗工作取得明显
自治区质量技术监督局依据《党政领导干部选拔作用工作条例》《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关精神，进一步拓宽选人用人渠道，大力推进干部人事制度改革，在区局机关、区局直属单位中实行处级干部竞争上岗，取得了明显的实效。在这次区局机关处级干部竞争上岗工作中，自治区质量技术监督局共拿出来4个副处级以上领导职位竞争，符合资格条件的干部都参与了处级干部竞争上岗工作。
在工作中，自治区局党组广泛调查研究，由区局组织人事教育处制订了区局处级干部竞争上岗总体工作方案和下发了《自治区质量技术监督局机关处级干部职位竞争上岗实施方案》，同时为加强对竞争上岗工作的组织领导，确保竞争上岗工作公开、公平、公正，成立三个竞争上岗工作领导小组，由局主要领导亲自挂帅，指导监督此次竞争上岗工作，各竞争上岗工作领导小组制订详细的竞争上岗工作方案，内容包括竞争的职位说明、资格条件、民主测评、演讲答辩、考察的程序和计分标准，报自治区组织部审核通过后，严格认真地按程序一步步操作。
在处级干部竞争上岗工作中，区局党组认真详细地制定了机关处级干部竞争上岗工作方案，严格按程序操作，不走过场，不搞花架子，从资格审查、推荐、民主测评、演讲答辩、考察、任用，每一步都坚持了公开、公平、公正的原则，每完成一个环节就将得分情况及时在区局机关及直属单位进行张贴公示，让干部群众对竞争上岗工作过程进行监督，通过参加竞争使大家进一步认识到了自身的优点和存在的不足，表示要进一步加强学习，扎实工作，以工作成绩来回报领导和同志们的信任，以工作实绩来证明自己的素质和能力，通过工作和学习来不断充实自己，迎接新的挑战。
此次区局机关处级干部竞争上岗工作进展顺利，反响巨大，效果明显。共有43名干部报名参加，有 200多名干部群众参与到竞争上岗工作中，4名年轻的优秀干部通过竞争走上了处级干部岗位，整个处级干部竞争上岗工作充分体现了民意，扩大了群众的参与权和知情权。
区局机关处级干部竞争上岗工作进行得紧张有序、有条不紊，对干部也形成了无形的压力和动力，现在，大家通过竞争都体会到了工作岗位的来之不易，更加珍惜这个工作机会。在区局各单位干部中形成了一种努力工作、勤奋学习的新氛围。
顶起来了。。相关规定。
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