事业所的体制是不是要发生变化了
最近我们这边在提事业所的分配机制变化,不知道是不是预示着体制要发生变化了 你百度下河南省事业单位岗位设置有个文件 什么文件哦,拿出来看看撒。 全国都在搞。。。。广东在看其他地方怎么搞,动作比较慢。 分配机制变化,就是说要搞绩效工资。 绩效分配在我看来,因为我们出现了很多问题.是在无限放大所长的权力,增强"土皇帝"的势力,比私人企业还黑,借机排除异己网络党羽,政策揣在荷包里随口说了算,关键是分配制度不公开不透明,"一把手"的监督严重缺乏,为所欲为. 我们所完全已经济指标为目标的,2人按40%返还,待遇气包卵座兑窝一包在内!!没有考虑职称\工龄\历史贡献,人为激化矛盾,整体来看还没有以前大锅饭积极性高 反正我觉得改革应该来个颠覆性,完全从体制上改,脱离行政的羁襻,进行彻底的市场化改革 是羁绊不是羁襻,我的普通话太丫了
天下乌鸦一般黑啊
我们这边给那些工勤人员每月发个几百员,还有个日常帮着维护设备的老师傅,就是设备有问题过来修修,每月只给人家200元,老师傅请假去内地玩了几天结果干脆扣光了,现在好了,人家不干了,说什么也不来了,现在机子出毛病自己没办法解决就搁下等厂家人来,耽误事不说花的钱更多,不知道这些领导怎么想的,吃顿饭花个好几千都再正常不过,可该花的钱抠门的要死,鸡毛蒜皮都要计较,口口声声说节约成本,每年吃喝送的不知道要花多少,气愤啊!
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