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关于质检部门现存问题，共大家讨论

自从我到质检部门上班10年以来，到现在为止还不知道工资是多少？我也问过领导和会计、人事的各位领导，可答复是我们质检系统和别的部门不一样，能拿几百块钱已经不错了，你还有什么不满足的，比起破产企业，你们强到哪里去了，一直用此类语言回避档案工资的问题！还给定任务一个月多少,如果完不成，就不发工资，企业是自负盈亏，可我们是国家管理部门啊！如果我们也去挣钱，那不乱套了！

关于质检部门现存问题，共大家讨论

自从我到质检部门上班10年以来，到现在为止还不知道工资是多少？我也问过领导和会计、人事的各位领导，可答复是我们质检系统和别的部门不一样，能拿几百块钱已经不错了，你还有什么不满足的，比起破产企业，你们强到哪里去了，一直用此类语言回避档案工资的问题！还给定任务一个月多少,如果完不成，就不发工资，企业是自负盈亏，可我们是国家管理部门啊！如果我们也去挣钱，那不乱套了！


                                                                           阜阳市质监局，各县局、分局全体职工

先发展,后规范.财政不解决我们的福利,只能向企业要钱.当初连司法机关也被逼走向市场,更何况我们.没事,把良心暂时放在一边,先发展自己再说.到时,系统发展壮大了,再规范不迟.

我们浙江全系统已经全部完成了血淋淋的残酷原始积累,软硬件在当地都居中上水平,现在正在走向规范化,不再向业务科室下指标,但企业已习惯了给我们钱,所以业务收入还是继续增长.看样子,你们还得解放思想,不要被条条框框束缚.除非你们想继续过清贫日子.记住,从来就没有什么救世主,要想多发奖金,就必须比资本家还要狠.

少小不努力  老大徒伤悲

公务员中也有一个“弱势群体”


    一位博友在《小公务员的悲剧》的贴文中，倾诉了他身为“光荣的公务员”的苦衷。他描述出了一部分公务员的生存状态，具有典型意义。

　　不可否认，在当今中国，公务员是一个令人羡慕的职业。2006年全国报考公务员的人数已接近100万，而去年的全国报考人数是54万，今年的报考人数翻了将近一倍。考试平均录取率已经达到50：1，远远高于高考和考研，成为中国竞争最激烈的考试。公务员考试激烈的竞争说明了什么？说明了公务员岗位的巨大诱惑，公务员岗位的巨大优势。一年比一年热门的公务员考试，是社会公平性的天然晴雨表，公务员岗位的激烈角逐，确定无疑地证明了公务员岗位与社会的其他岗位之间，确实存在很大的利益差距。

　　但是，就公务员内部来说，存在很大的利益差距也是一个不争的事实，像南充市博友在《小公务员的悲剧》的贴文中所反映的情况，也代表了一个较大层面，可以说，在公务员内部，也存在着一个“弱势群体”。这个“弱势群体”的形成反映出公务员分配上的严重不公。

　　高低级别拉大了公务员收入差距。最新出版的《瞭望》发表文章说，从工资收入上看，中国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。以最新数字2003年为例(2003年后国家公务员没有再统一调整工资)，全国公务员的平均工资为15487元，但是实际收入差距却很大。地区经济发展水平拉大了公务员工资差距。东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低。收入最高的上海市与收入最低的陕西省的收入差距比例为2.8：1。

　　“分灶吃饭”的财政体制拉大了公务员工资差距。省、市、县之间的差距是很明显的。大型工业企业一般都集中在大城市，形成的税源都归省市。省笔者所在的省，省级机关和省会城市机关公务员补贴多，只要国家给政策，他们就能兑现，副处级以上的公务员大多数月工资都比较高，超过2000元。县域工业基础薄弱，经济欠发达，税源严重不足，一般都是“吃饭的财政”，因此，国家给的政策很多都不能兑现，什么“高寒费”“误餐费”“洗理费”“交通费”等等一概不发，而且政策上应该发的部分工资也都只做为“档案工资”，副县级以上的也就在1500元左右，主任科员也就在1300元左右，大多数科员都没超过1000元。省市高于县域达一倍之多。

　　“灰色收入”和“黑色收入”拉大了公务员利益差距。级别、岗位所拥有的权力，决定了公务员的隐形收入。象南充市博友在“小公务员的悲剧”中所说的情形，是普遍存在的，有权的公务员是不靠工资生活的，正如有的人说“那点工资还不够我一个月的抽烟钱，不够一顿饭钱呢”，甚至有的公开讲，“不指望共产党发的那俩子儿，有能耐自已弄去”！咋弄，那就是“八仙过海，各显其能”啦，这事儿八成地球人都知道，不劳我在这里废话了。

　　最后苦就苦在那些顶着公务员的“光荣”，既没职又没权的“刀笔小吏”了，这也是个很大的群体，他们老实巴交，不通事故，只能埋头干活，啥关系也没有，啥事私儿也办不了没人给他送礼，想腐败都没条件，只能啃着那点死工资，回家老婆说他“窝襄”，子女说他“笨蛋”，亲属说他“无能”，朋友说他“呆鸟”，小姐说他“阳萎”，这样，他实际活得还不如蹬“倒骑驴”的“骆驼祥子”，你们说这群人不是“弱势群体”是什么？

　　“弱势群体”公务员也是人，也要吃饭，也要穿衣，也要买房，也要供孩子上学，也要赡养老人，也要随“人情份子”，也要看病吃药等等，这对处在“弱势群体”中的小公务员来说，实在是不小的负担，但是，他们却往往不被世人理解，也沾贪官的光，背上了“机关里没好人”的“黑锅”，这也是不公平的。

　　建设和谐社会，希望关注一下这个角落。 [em16]

[quote]原帖由 [i]ssghg[/i] 于 2007-7-18 13:48 发表 [url=http://bbs.cnqol.com/redirect.php?goto=findpost&pid=204516&ptid=29823][img]http://bbs.cnqol.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们浙江全系统已经全部完成了血淋淋的残酷原始积累,软硬件在当地都居中上水平,现在正在走向规范化,不再向业务科室下指标,但企业已习惯了给我们钱,所以业务收入还是继续增长.看样子,你们还得解放思想,不要被条条 ... [/quote]

说的对！一切靠自己！

建议不要在非私密论坛讨论此等话题。

[quote]原帖由 [i]ssghg[/i] 于 2007-7-18 13:48 发表 [url=http://bbs.cnqol.com/redirect.php?goto=findpost&pid=204516&ptid=29823][img]http://bbs.cnqol.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们浙江全系统已经全部完成了血淋淋的残酷原始积累,软硬件在当地都居中上水平,现在正在走向规范化,不再向业务科室下指标,但企业已习惯了给我们钱,所以业务收入还是继续增长.看样子,你们还得解放思想,不要被条条 ... [/quote]
我们一个县才十几个稍大些的企业，都是县老板们的命根子。
没有企业哪里有原始积累！！

发表于 2007-7-18 13:48 资料 个人空间 主页 短消息 加为好友  
我们浙江全系统已经全部完成了血淋淋的残酷原始积累,软硬件在当地都居中上水平,现在正在走向规范化,不再向业务科室下指标,但企业已习惯了给我们钱,所以业务收入还是继续增长.看样子,你们还得解放思想,不要被条条框框束缚.除非你们想继续过清贫日子.记住,从来就没有什么救世主,要想多发奖金,就必须比资本家还要狠.


一切只能靠自己。

什么时候我们也能完成原始集累，也取消了任务，但钱还是要挣的，可不能每年30%，受不了。

回复 #2 zc888 的帖子

结合中国国情，一切要靠自己，只有依靠自己，狠下心，才能多挣钱。

问题很多啊

质检职能不加强，下次改革就说不定要合并

浙江的企业很多，安徽的企业太少。哪里的经济发达，哪里的质监工作就好开展。这是辨证的。

我们除了阳光津贴没到位，其他的工资按规定一分不少。

公务员中也有一个“弱势群体”是非常现实的，是普遍存在的，现在是越无权越贫穷，同样的一样的工资但含金量确不同，有权有势的各种消费都不用自己掏腰包，包括请客送礼，而其他则就不一样。这是国人悲哀哀。