质量热讯社区

标题: 事业单位改革要有大动作了 [打印本页]

作者: ahtcxuwei 时间: 2008-12-17 20:16
标题: 事业单位改革要有大动作了
全省事业单位岗位设置管理工作会议在肥召开

12月10日，为进一步贯彻落实党的十七大精神，按照党中央、国务院的部署，积极推进事业单位岗位设置管理工作，省政府在合肥召开全省事业单位岗位设置管理工作会议。会议由省政府副秘书长张秋保主持，各市分管市长、人事局长，省有关单位、大学分管负责同志和人事处长共三百余人参加了会议。省委常委、省政府常务副省长孙志刚作重要讲话。省委组织部副部长、省人事厅厅长、省编办主任刘莉对全省事业单位岗位设置管理工作做了具体安排。

孙志刚指出，事业单位是各类人才的重要聚集地，是实施人才强省战略的重要阵地，为促进全省经济社会发展作出了积极贡献。开展事业单位岗位设置管理工作，是深化事业单位人事制度改革的客观要求，是建立事业单位用人新机制的重要保证，也是深化事业单位收入分配制度改革的迫切需要。

孙志刚要求，各地、各部门要以科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持正确的改革方向，从实际出发，统筹兼顾，科学实施岗位设置管理，增强事业单位发展活力，促进各类人才健康成长，促进各项社会事业发展。在具体实施过程中，要准确把握事业单位岗位设置管理工作的基本要求，把确立岗位设置管理的基本制度，作为当前工作的首要任务。同时，要坚持岗位设置管理与收入分配制度改革相结合，坚持因事设岗与尊重人才成长规律相结合，注意与现行政策相衔接，加强分类指导。

孙志刚强调，在事业单位开展岗位设置管理工作，是一项十分复杂、十分艰巨的任务。各地、各部门要切实加强领导，周密部署，精心组织，加快推进，把这项工作抓紧抓好。要认真贯彻执行国家和省关于事业单位岗位设置管理的政策规定，严肃纪律，积极稳慎实施，确保社会和谐稳定。

刘莉着重对事业单位岗位设置管理的主要内容、关键环节、实施范围、专业技术岗位结构比例等问题作了重点阐述。她指出，我省《事业单位岗位设置管理实施意见》贯彻了党的十七大精神和中央的决策部署，既坚持了改革方向，又做到了实事求是；既着眼于建立新的管理制度，又与现行的相关政策制度相衔接；既坚持了政府对事业单位的有效调控，又充分落实了事业单位的用人自主权，突出了事业单位岗位设置管理的基本性、原则性、通用性和可操作性，体现了安徽特色。事业单位岗位设置管理是一项全新的制度，涉及到事业单位人事管理的方方面面。在实施过程中，要认真制定岗位设置实施方案，按照因事设岗、以人为本、因时制宜的原则科学合理设置岗位。事业单位要按照有关规定和核准的岗位设置方案以及相关程序，通过公开招聘、竞聘上岗等方式，聘用工作人员，签订聘用合同，实行合同管理。事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用时，要保证事业单位现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级岗位。岗位结构比例设置不得突破现有人员的结构比例，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。

刘莉要求，各级人事部门作为事业单位岗位设置管理的综合管理部门，要做好事业单位岗位设置的核准、备案和管理工作，指导协调主管部门和事业单位做好组织实施工作。要坚持以人为本，走群众路线，广泛听取广大职工意见，深入细致地做好思想政治工作，切实解决实施过程中的思想问题和实际问题。要精心组织，积极推进，稳慎实施，确保在规定的时间内圆满完成我省事业单位岗位设置管理工作任务

【图片新闻】省编办召开全省事业单位改革座谈会

2008年12月11日至12日，省编办在合肥市召开全省事业单位改革座谈会。省编办副主任张家麟出席会议并讲话，各市编办事业科负责人参加了会议。会议传达学习了中央编办在山西太原召开的事业单位分类改革试点省（市）座谈会精神，总结和交流了各市近年来事业单位改革进展情况，研究部署了进一步深化全省事业单位改革的试点工作。

张家麟副主任在讲话中回顾了近年来全省事业单位改革的进程，指出各地积极开展多层次事业单位改革试点，在事业单位分类改革、管理体制改革、管理方式改革等方面积极探索，取得了阶段性成果。

张家麟副主任强调，我省事业单位改革虽然取得了积极成效，但是，事业单位改革和发展的体制性和机制性障碍仍然存在，要深入贯彻落实科学发展观，按照完善社会主义市场经济体制的要求，进一步转变政府职能，加快推进事业单位体制创新、机制创新和制度创新，增强事业单位活力，优化事业单位资源配置，充分发挥事业单位公益服务功能。要继续做好事业单位分类改革试点工作，全面推进经营服务性事业单位转企改制工作，开展事业单位管办分离改革试点和政府采购、工程招投标等体制改革，积极推进教育、卫生、文化、体育等行业体制改革。

张家麟副主任要求，要以科学发展观为统领，正确把握事业单位改革的原则和要求，坚持以改革作为机构编制部门的工作主线，坚持机构编制工作服务于安徽科学发展。各级机构编制部门要在贯彻省委、省政府关于参与泛长三角发展分工、推进合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设、加快淮北地区经济社会发展等战略部署中，继续发扬求真务实的作风，勇于创新，形成具有安徽特色的体制改革和机制，扎实推进事业单位机构编制各项工作，为我省奋力崛起、实现跨越式发展提供体制机制保障。

根据省人事厅、编办深入开展学习实践科学发展观活动的部署和要求，省编办事业处在会上还征求了各市编办对该处在推进事业单位改革、创新管理观念、改进工作作风等方面的意见和建议。

相关图片：

作者: zyliji 时间: 2008-12-22 20:04