案件请教

单峰驼

关键是你想怎么处理。
第一个，借人的问题。太普遍，就像生产许可证审查时借设备。总局也有一个《质量监督检验检疫行政许可实施办法》（总局第149号），撤销没问题，但是不是太严厉了。当然也有可能他提供出人事合同，技术员跳槽也是允许的。
另外，是否能够在审查时发现这些问题呢？举例子，山东，同一证号，电脑系统会提示你重复。不知道你们是否也有这样的功能。
第二个，无证维保的问题。关键是看是否实施了违法行为。承揽合同不违法，维保就违法了。所以要找原始记录，要调查。

单峰驼

惜墨如金 发表于 2016-3-9 15:13
要求取证必须达到三十八人以上，他借了三十个证；二是签订维保合同，已收费，目前没有维保。

第一个，责令改正吧，让他赶紧招批人，协调种设协会给他专门开个班。
第二个，特设法的立法目的是保护设备的安全运行，违法行为必须客观上有这个危害，企业尚未开展实质性的违保工作。这个实质性的工作应该是里面半月保、月保、季度保里面的内容。就像没拿到驾驶证，买台车不开，交警能罚你吗？

单峰驼

惜墨如金 发表于 2016-3-9 15:13
要求取证必须达到三十八人以上，他借了三十个证；二是签订维保合同，已收费，目前没有维保。

第一个，责令改正吧，让他赶紧招批人，协调种设协会给他专门开个班。
第二个，特设法的立法目的是保护设备的安全运行，违法行为必须客观上有这个危害，企业尚未开展实质性的违保工作。这个实质性的工作应该是里面半月保、月保、季度保里面的内容。就像没拿到驾驶证，买台车不开，交警能罚你吗？

单峰驼

惜墨如金 发表于 2016-3-9 15:13
要求取证必须达到三十八人以上，他借了三十个证；二是签订维保合同，已收费，目前没有维保。

第一个，责令改正吧，让他赶紧招批人，协调种设协会给他专门开个班。
第二个，特设法的立法目的是保护设备的安全运行，违法行为必须客观上有这个危害，企业尚未开展实质性的违保工作。这个实质性的工作应该是里面半月保、月保、季度保里面的内容。就像没拿到驾驶证，买台车不开，交警能罚你吗？

单峰驼

惜墨如金 发表于 2016-3-9 15:13
要求取证必须达到三十八人以上，他借了三十个证；二是签订维保合同，已收费，目前没有维保。

第一个，责令改正吧，让他赶紧招批人，协调种设协会给他专门开个班。
第二个，特设法的立法目的是保护设备的安全运行，违法行为必须客观上有这个危害，企业尚未开展实质性的违保工作。这个实质性的工作应该是里面半月保、月保、季度保里面的内容。就像没拿到驾驶证，买台车不开，交警能罚你吗？

单峰驼

网络故障，不是故意刷屏的。