公安县质监局技术机构两所长职位实行竞争上岗

冰点 · 发表于 2009-1-6 17:27:19

　　为了进一步推进干部人事制度改革，加强技术机构领导班子建设，激发干部活力，12月25日，公安县质监局就质检所、计量所所长两职位进行竞争上岗，经过激烈的角逐和当场投票，2名竞岗者胜出顺利入围。

　　该局按照德才兼备、群众公认、注重实绩的要求，充分利用届中考察、绩效考核、年度考核的结果，通过公开、平等、竞争、择优的方式，促进领导班子思想作风建设，优化领导班子结构，形成能上能下的干部任用机制，为公安质监事业的发展提供组织保证。

　　按照该局制定的质检所、计量所主要负责人竞岗实施方案，9名干部职工经过县局考核组审查考核符合竞争上岗资格条件，其中局机关科室工作人员3人，质检所、计量所现有班子成员5人，稽查分局现有班子成员1人，竞争质检所、计量所所长2个职位。

　　县局考评组采取召开动员大会、宣布方案、公布职位、公开报名、资格审查、竞争演讲、民主测评等步骤进行，其挑选办法主要采取当场票决制，票决以百分制计算，其中组织考察评分为40分，机关科室负责人、二级单位班子成员评分为40分，年度考核评分20分，并当场公布计票结果。

　　在竞岗演讲大会上，9名符合条件的干部职工按照姓氏笔画确定的顺序，先后畅谈了自己的工作经历、工作成绩、竞岗优势和工作设想。竞岗者热情洋溢和精彩纷呈的演讲不时博得大家阵阵掌声。经过一轮一轮的演讲、一轮一轮的角逐，最后该局技术机构所长职位竞争取得圆满成功。这次竞职演讲不仅给该局优秀人才脱颖而出提供了一个展示自我、展示风采的舞台，也很好地展示了该局干部职工“自加压力，锐意进取”的良好精神风貌。

mjzxm · 发表于 2009-1-6 18:19:45

完全应该这样办，这样选出的人是大家公认的、放心的。

87174500 · 发表于 2009-1-6 18:25:18

干到老也就是所长了，有啥用，我们还在爭来争去，可悲。。。。。。。。。。。

简简单单 · 发表于 2009-1-31 21:51:26

十有八九局领导心中的人选早就选好了,竞争????????

我就灌水 · 发表于 2009-1-31 22:34:01

表面现象，做个样子，其实早就内定好了~~~~嘿嘿~~~

AB.C210 · 发表于 2009-1-31 23:38:25

竞争上岗？竞争当官？

無悔無涯 · 发表于 2009-2-1 21:42:31

亮剑质监 · 发表于 2009-2-20 16:34:43

竞争上岗，给每人一次表现自我的机会！

昨天那个小鸟 · 发表于 2009-2-20 16:47:43

原帖由 简简单单 于 2009-1-31 21:51 发表
十有八九局领导心中的人选早就选好了,竞争????????

一针见血，我们的这里基本上都是

z2823486 · 发表于 2009-2-20 16:49:49

竞争上岗的后面.

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