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标题: 请大家讨论新的公务员法即将推行的职务与职级并行 [打印本页]

作者: gaolidongdong 时间: 2019-3-29 11:01
标题: 请大家讨论新的公务员法即将推行的职务与职级并行
请大家讨论新的公务员法即将推行的职务与职级并行

作者: 天堂--天堂 时间: 2019-3-29 15:38
没有非领导职务了

作者: 天堂--天堂 时间: 2019-3-29 15:38
职级和职务分开了

作者: yijijianzaoshi 时间: 2019-4-1 15:08
主要看上班二十多年的人，一开始能定到什么级别

作者: wobuwanle 时间: 2019-4-1 17:43
个人感觉对县级及以下基层是不好了，原来是自动职级并行，年限到了就并行，现在有职数限制。
实际还是小部分人可以享受。原来上到楼顶有10个台阶，现在搞成20个台阶，实际高度还是一样。每一个台阶的人依然很多，台阶是随着高度增加位置越来越窄，站的人就越来越少，能挤上去的依然是少数，大部分人原地踏步。
07年工改的时候举的例子，资历长的科员比新任科长的工资高

，当时无比向往。

作者: 质监标砖 时间: 2019-4-2 10:32
为什么总是要设置比例限制？？？

这是否意味着条件再好的，比例满了也无法得到正常晋升呢？

作者: jjww2922768 时间: 2019-4-2 14:58
换汤不换药

作者: 海狼 时间: 2019-4-7 19:56
和事业单位定员定级定岗差不多，每一级都是有名额的，一个萝卜一个坑，上面的萝卜不挪窝，下面的萝卜熬白头也不能晋级。

作者: 牛君 时间: 2019-4-8 09:55
从公务员管理的角度而言，对比以前发的县级及以下职级并行，公务员法进步了一些，客观上起到了增强竞争、促进管理的作用。但对县级以下的机构而言，职级晋升的空间又变小了，似乎回到了以前，还是论资排辈。

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