安徽稽查人员必看2！！！

yonglongw

ahhbhy 发表于 2013-10-15 08:50
强烈要求省局公开涉及到稽查身份和工资待遇方面的信息，看看到底是怎么回事？也希望安徽稽查人员团结一心， ...

支持！！！！！！！！

戈壁奇石

应该向武汉质检学习，讨回公道！不伸冤，没有人会管。

省局有好人

这个论坛，早已被安徽质监的一帮鹰犬盯住了，一帮有儿无孙，断子绝孙的王八蛋，包括部分市局的坏种局长，指望在这里得到消息，向猪啊，狗啊的脚长、猪任讨好卖乖，升官发财。提醒兄弟们说话注意点！！！！

省局有好人

关于安徽质监被检察院抓了15人的情况，正在深挖，我们安徽省局的意见是，抓多抓少与我无关，反正都是上一届的，近几天先到滁州、芜湖、蚌埠，看看能不能顺藤摸瓜，搞不到老虎，抓几只猫也大快人心！！！

hstx2005

省局有好人 发表于 2013-10-15 09:31
这个论坛，早已被安徽质监的一帮鹰犬盯住了，一帮有儿无孙，断子绝孙的王八蛋，包括部分市局的坏种局长，指 ...

高人指点

fyf12365

说得好，说出了安徽稽查人的心里话

踏雪无痕

    你不说出来，那帮人还认为你过得很舒服，能承受着一些！

踏雪无痕

十五人是如何分布的？

踏雪无痕

      借用中央第五巡视组组长徐光春的讲话：
    上月25日向重庆市反馈巡视情况时，指重庆“对一把手管理监督不到位，个别领导干部信念动摇、思想滑坡、道德失范，存在腐败隐患，‘苍蝇’式腐败问题比较突出”；“‘四风’问题仍然存在，顶风违纪案件还有发生”；“选人用人的一些习惯做法不当，干部选拔任用工作不规范”。

ahhbhy

不及时处理重要来访引发群体性事件

　　中共中央纪委、监察部、人力资源社会保障部、国家信访局颁布实施的《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》指出，对于决策违反法律法规和政策，严重损害群众利益，引发信访突出问题或群体性事件的，负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分。

　　规定指出，有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予记过、记大过或者降级处分：

　　(一)决策违反法律法规和政策，严重损害群众利益，引发信访突出问题或群体性事件的；

　　(二)主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时研究解决信访突出问题，导致矛盾激化，造成严重后果的；

　　(三)对疑难复杂的信访问题，未按有关规定落实领导专办责任，久拖不决，造成严重后果的。

　　规定指出，本规定所称领导责任，是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。

　　主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责，对造成的影响或后果负直接领导责任。

　　重要领导责任，是指在其职责范围内，对应管的工作或参与决策的工作不履行或不正确履行职责，对造成的影响或后果负次要领导责任。

处理信访事项推诿扯皮导致矛盾激化

　　中共中央纪委、监察部、人力资源社会保障部、国家信访局颁布实施的《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》指出，在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果，其中负有直接责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分。

　　规定指出，有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过或者降级处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分：

　　(一)在处理信访事项过程中，工作作风简单粗暴，造成严重后果的；

　　(二)对信访事项应当受理、登记、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结，或者应当履行督查督办职责而未履行，造成严重后果的；

　　(三)在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果的；

　　(四)对重大信访突出问题和群体性事件，应到现场处置而未到现场处置或处置不当，造成严重后果或较大社会影响的。

侵害公民法人权益导致信访事项发生

　　中共中央纪委、监察部、人力资源社会保障部、国家信访局颁布实施的《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》指出，超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果，其中负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分。

　　规定指出，有下列情形之一的，对负有直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分：

　　(一)超越或者滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；

　　(二)应当作为而不作为，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的；

　　(三)因故意或重大过失导致认定事实错误，或者适用法律、法规错误，或者违反法定程序，侵害公民、法人或者其他组织合法权益，导致信访事项发生，造成严重后果的。