安徽省11月13日召开稽查系统机构改革座谈会

afuhan

http://www.ahqi.gov.cn/shownews.html?tid=25885

无名无鸣

还是一个字拖，没有具体解决实质问题。

yonglongw

让地方去解决。。。。。

yonglongw

省局纪检组长李玉平与大家进行了真诚地沟通交流。他语重心长地指出：基层一线执法人员在垂直管理期间辛勤工作，为维护群众利益、规范市场经济秩序做出了重要贡献。大家反映的主要是编制和人员身份问题，这些问题的形成有诸多因素和原因，要在尊重历史的基础上理性地、现实地看待这些问题。广德、宿松县局已经实施下划，其稽查机构设置、编制、人员定岗和工资待遇问题得到妥善解决。省局在下划前期会积极向省政府及有关部门反映大家的合理诉求。机构编制与人员安排定位并非一个部门主管，在省政府出台体制调整的具体意见后，地方政府统一组织协调和落实力度更大，更有利于问题的妥善解决。最后，李玉平组长要求大家传达好今天的会议精神，维护好稳定的大局，确保执法不出现真空。维护好质监部门的良好形象，做受群众欢迎、地方政府信任和肯定的质监人。

质检情怀

11月13日上午，全省质监系统稽查执法工作座谈会在省质监局召开，各市质监局、省直管县质监局稽查机构负责人和执法人员代表共40多人参加会议，省质监局纪检组长李玉平到会并讲话。省质监局政治部、监察室、稽查总队等有关部门负责人参加会议。与会人员就大家关心的体制调整过程中执法机构的设置、编制、人员定岗、工资待遇等问题作了发言，并向省局倾诉了基层执法人员的思想，反映了基层执法人员的意见和建议。省局政治部根据大家反映的问题，及为全系统稽查机构编制等所做的工作向大家作了说明和通报。

    在座谈交流的基础上，省局纪检组长李玉平与大家进行了真诚地沟通交流。他语重心长地指出：基层一线执法人员在垂直管理期间辛勤工作，为维护群众利益、规范市场经济秩序做出了重要贡献。大家反映的主要是编制和人员身份问题，这些问题的形成有诸多因素和原因，要在尊重历史的基础上理性地、现实地看待这些问题。广德、宿松县局已经实施下划，其稽查机构设置、编制、人员定岗和工资待遇问题得到妥善解决。省局在下划前期会积极向省政府及有关部门反映大家的合理诉求。机构编制与人员安排定位并非一个部门主管，在省政府出台体制调整的具体意见后，地方政府统一组织协调和落实力度更大，更有利于问题的妥善解决。最后，李玉平组长要求大家传达好今天的会议精神，维护好稳定的大局，确保执法不出现真空。维护好质监部门的良好形象，做受群众欢迎、地方政府信任和肯定的质监人。

质检情怀

  “在座谈交流的基础上，省局纪检组长李玉平与大家进行了真诚地沟通交流。他语重心长地指出：……垂直管理期间……要在尊重历史的基础上理性地、现实地看待这些问题……省局在下划前期会……”
从这几句话中可看出安徽要下划了，时间不会等太长！

江淮稽查

省局纪检组长李玉平与大家进行了真诚地沟通交流。他语重心长地指出：基层一线执法人员在垂直管理期间辛勤工作，为维护群众利益、规范市场经济秩序做出了重要贡献。大家反映的主要是编制和人员身份问题，这些问题的形成有诸多因素和原因，要在尊重历史的基础上理性地、现实地看待这些问题。广德、宿松县局已经实施下划，其稽查机构设置、编制、人员定岗和工资待遇问题得到妥善解决。省局在下划前期会积极向省政府及有关部门反映大家的合理诉求。机构编制与人员安排定位并非一个部门主管，在省政府出台体制调整的具体意见后，地方政府统一组织协调和落实力度更大，更有利于问题的妥善解决。
——————你看领导说的多好

江淮稽查

垂直十余年省局没给解决的问题，又要像踢皮球一样地踢给地方政府了

忍无可忍

你不仁我不义！安徽质监稽查应该联合起来！用当下一些老爷们的做法“你不让我吃上饭，我先让你吃不上饭”，以其人之道还治其人之身，你不解决我们的身份、工资等问题，我们就叫你们官位不保！

梦想

只有心齐才能办成事