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临聘人员的去向??????????

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楼主
发表于 2014-11-25 10:04:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我单位临聘人员多,可能各市县都有吧,马上下划了,这些去向?怎么解决呢?请同行支招!!!
沙发
发表于 2014-11-25 10:23:12 | 只看该作者
现在流行劳务派遣
硬座
发表于 2014-11-25 10:32:07 | 只看该作者
山东基本保持原样。就是聘用人员继续聘用至合同期满。
板凳
 楼主| 发表于 2014-11-25 10:32:39 | 只看该作者
沙漠金鱼 发表于 2014-11-25 10:23
现在流行劳务派遣

关键是怎么解决  有在单位工作半辈子了  少的也有8年了
地板
发表于 2014-11-25 11:03:16 | 只看该作者
我们这有招,工资执行2001年标准,一个月1000多,一个干了10年的老同志,直接走人了。
6
发表于 2014-11-25 12:41:16 | 只看该作者
:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(:(
7
发表于 2014-11-25 14:48:10 | 只看该作者
dzzj369 发表于 2014-11-25 10:32
关键是怎么解决  有在单位工作半辈子了  少的也有8年了


如果不想聘了,就和劳务派遣公司解聘,人性化点,就补偿点钱。 政策也没办法啊,能继续聘就聘了,不能也只能这样了。
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