询问下，强制检定免费后，工作量巨增，兄弟技术机构如何工作的？

进来看看打酱油

   单位的压力表，以前是只送检几块，现在一个厂最少十几块，多的大几十。平均下来每个厂15-20左右（小县城）。血压计，以前到医院只拿几台检定，前年我去医院看高血压，就发现脑病科的血压计超期2年了。现在倒好都是上百块的送。我们局里的计量科也是人才，什么设备都给人家备案。县级所，医院里除了血压计和压力表其他都没有检定资格，对方还来句，不能检定的设备你们所里不应该给我们上报吗？还有农贸市场的交易秤也备了强制检定，只能让对方送检，实在是扛不住一个月都几百台的来申报。

ayy

还有农贸市场的交易秤也备了强制检定，只能让对方送检，实在是扛不住一个月都几百台的来申报。

武汉计量所，从2015年10月开始就根据省委书记的要求，不再向企业收任何计量行政事业收费了，政策执行几年来，该所争取到了市财政业务运行、人员经费保障。

他们所收发室一个原则，不看县区行政机构的什么备案登记，，，只根据企业、客户的主动声明为依据，判断是不是属于强检范围，凡是企业声明的，全部受理，免费检测。。。。送检量积累较多，一律排队，按照先来后到顺序安排检测，将预计的排班待检的信息及时通知客户。透明公开。

等得了，你就排队。等不了，你就自己想办法。。先来后到、按照排队顺序检测，尽量多检。但超出能力的只能能检多少检多少。。。企业、客户和社会、上级领导也能理解

几年来，武汉所事业发展，职工工作量增加了一些，但社会评价不错

ayy

嘿嘿嘿，有活干，有饭吃。

以各地基层计量技术机构的能力、人员技术水平来看，今后事业单位改革，应该力争保住公益一类事业单位，所以面对增加的送检工作量不应拒绝，而应该尽量登记备案。

因为，这是争取公益一类事业单位的最扎实有效的工作量证明。是争取同级财政人员经费、设备、技术改造、检测环境建设经费保障的基础，是我们的“本钱”。

据了解，全国很多基层县级技术机构放弃“校准”，停止CANS评审、扩项，拒绝开展经营性收入创收。努力保住强检、量值传递这些基本的计量法定职能，做好履职职责。对日益增加的强检工作量，采取放开收发，排队检测，积极解释拖延检测时限的原因，争取客户理解。甚至保重点，适当加班干，努力克服客户投诉矛盾等。

我个人认为这些所的领导和业务骨干的选择是明智的。。强检计量器具的目录肯定会缩小和减少，但即使大家重新上街到集贸市场“个体商贩的贸易结算用衡器”，也不要为了多发几个奖金，继续开展经营性收入创收。。。宁肯饿着，也不要去抢人家“市场”上的校准活。

以市县两级计量技术机构长期的水平、能力和体制机制看，放到开放、竞争的计量校准市场中生存，我们多数都会死的很难看。。

还是挣扎着，苦等挤上明年事业单位大改革这个决定我们生死命运的时刻，争取挤上公益一类、全额保障这趟车，，今后立足于老老实实检衡器、加油机、出租车计价器、电能表、水表、煤气表等这些基本的民生器具吧。保存地方计量标准，搞好量值传递这是市场不能调节和配置资源的

小楼一夜听春雨

免费的后果啊！！！

xlt

嘿嘿嘿，有活干，有饭吃。

日月当空

交钱检定时你们不严格数量，是收了好处？现在没好处了，活多了还不是人民服务！

yijijianzaoshi

写的很真是，同感啊

yijijianzaoshi

真实写照，都有同感

日月当空

目前中国这个情况是还不好改正。人还是那些人怎么办？事还是那些事。根子深！

ayy

1. [b]人还是那些人怎么办？事还是那些事。[/b]

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能干多少干多少，，反正不能让计量所的检定员累死吧？？

别揽事，也别自己找人。。。编制之外自己安排人员是今后最大的包袱，人力成本在逐年增加

根子深！

也没什么根子，，只要领导少点私心，立党为公，多点为老职工考虑的心就够了

ayy

免费的后果啊！！！

免费检定，标志着量值传递、强制检定完全属于社会公益性、法制性职能，对于计量检定技术机构来说，不是坏事，是逃离事业单位转企改制的救命的稻草。。