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省政府的领导太自私了,悲哀
河南省政府制定省直单位每月人均近两千元的标准还嫌少,有证据:全省规范津贴补贴工作会议于 2006年11月29日在郑州召开，省纪委常务副书记王仕尧、人事厅厅长王平、劳动和社会保障厅厅长孔令晨、财政厅厅长李贵基等出席会议，并作了重要讲话。驻郑省直机关规范津贴补贴从2006年12月1日起步，起步水平按中央实际批准数执行。中央要求各省省直机关规范公务员津贴补贴起步标准必须按“两个50%”测算确定：即按2004年省会城市机关津贴补贴平均水平的50%和全省市级机关津贴补贴平均水平的50%合并测算确定；按“两个50%”原则测算确定的起步水平，比2004年发放水平提高幅度不超过月人均300元的，按测算水平确定，提高幅度最高不得超过月人均300元。严格按两个5 0%测算，驻郑省直机关起步水平应为16951元（不含保留的改革性补贴），为提高标准，省政府上报国务院的驻郑省直机关起步水平为年人均22300元。中央在审批有关省省直机关起步水平提高幅度时，还要综合考虑各省的人均财力水平。驻郑省直机关起步水平将在中央审批后按实际批准数执行。中央要求，各省省直单位起步水平最少要执行到明年7月份。争取国务院批准明年7月份起再适当提高驻郑省直机关公务员津贴补贴水平。市一级的公务员津贴补贴标准月人均1000元.
可是在提到县一级公务员的津贴补贴标准时却一压再压,目前标准定到月人均300元.一般科员只有280元每月.
中央三令五申规范津贴补贴标准,缩小地区间的差距,可是现在的差距不但没有缩小,反而越拉越大.就现在的标准看,省直单位的人员每年仅津贴补贴一项就是县一级人员全年所有工资及津贴补贴的2倍,市一级单位的人员仅津贴补贴一项是县一级的人员全部收的1倍.
省里制定政策的领导在涉及自身的利益时,毫不忧郁地提高津贴补贴标准,中央的政策两个50%都不顾了,是吗?是何等的大方,多么的自私,有明显歧视基层公务员的表现.也许国家统计的高工资都是那些领导们的,一般人员是不可能达到的!!!!
针对这样不公平的事,请大家共同参与,到中纪委举报中心反映,网址http://www.jubao.gov.cn/xf/index.html |
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发表于 2006-12-12 16:01:00
