[原创]从独角兽与红盾的碰创中得到的启示

中华之剑

质量技术监督与工商行政管理系统是打击假冒伪劣产品和维护人民健康安全的两只重要力量，在维护市场经济公平竞争和有序发展上作出了重要贡献。走过了一段美好的合作历程，随着两个部门的垂管以来，一些矛盾越来越不可调和，虽然国家对两个部门的职责进行了分工，但经费紧张和利益驱动使两个部门在一些领域相互争夺权力，独角兽与红盾的碰创屡屡发生，几年来我们质监队伍数次被击倒，导致我们因无为而地位顿失，正被各级政府边缘化，使我们面临生存的困境，由我们质监人发起的“3、15”正成为工商部门的专利，生产领域工商部门也逐渐插手，而我们流通领域却进出无门，客观原因固然有之，但作为质监人更应自身查起，从独角兽与红盾的碰创中应得到启示，我认为有以下几点，供质监人自省：
       一、领导机关不过硬
       1、统筹全局和决策能力弱。作为国家局应统筹全国质检工作的发展规划，统一服装，统一编制，统一指导。为质检工作创造平台，协调各省人民政府重视质监工作，解决依罚代养的问题。省各级质监部门加大自身建设，正规各项办公秩序，树立公正公平的形象，做真正的质监卫士。
       2、研究和创新能力差。国家局应注重研究新时期质监工作的特点，根据《行政许可法》的要求明确我们的职责，本着谁许可谁监管的原则，打开流通领域的大门，各省级质监部门应探索新路子，不要固步自封，用老眼光看新问题，利用各种新闻载体广泛宣传质监工作的重要性，凝聚士气和人心。
      二、基层建设底子薄
       1、两个队伍不够强。基层质量技术监督局，尤其县（区）分局领导班子队伍连续性不强，一人一个思路，导致工作无序可寻，有的利益驱使只抓罚款，不抓制度建设，随意性大，容易滋生腐败和各种违法犯罪。执法队伍素质不全，乱收乱罚，不走法定程序，导致行风下降，得不到各级政府的支持。应配强领导班子，让有思想，有朝气，有正气的年轻人走向领导岗位。加大培养力度，让公正，严格执法的风气在质监系统形成。塑造出一支高素质执法队伍。
       2、各种保障不充分。县《区》分局经费紧张，工资难以保障，执法车辆和装备落后，导致有力而无从为，所以造成进退无路。要做好三个倾斜，让物力，财力和政策倾斜基层，切实落实奖励和各种福利政策，让基层干的有力，有气。要敢于替基层作主，让基层有硬气。
      
       总之，有为才能有位，只有我们正视现实，立足敢为，才能迎来质监工作的第二春，如果不为或乱为，我们必将走到无为，最后我们必将失去地位。我们期盼独角兽与红盾的碰创中不再受伤。
       草草几言，望大家笑纳。

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