山东质监局的现状（除青岛、济南外）

ayy

山东质检系统最大的弊端是人员太多，超编严重。。造成到今天人员身份无法全部落实到位，编制无法落实。。

以公务员编制为例，有些县有遍无人，公务员编制有但职工、干部中聘干太多，无法转任。。。。。由于大量超编，有些公务员岗位宁肯空着也不敢招考长正规学校毕业大学、研究生，长期下去人员素质会较之其他部门的差距会更大。。。。。总之，将更加尴尬。

我们山东基层质检系统的队伍素质在和时代要求逐渐拉大距离。

ayy

从编制上讲，我们的队伍编制不合理，-----其二，职能部门缺编问题。
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，其三，稽查编制问题。----------其四，编制延伸问题-----------。

上面的说法没有看到另外一面：

其实，我们垂直前大量塞人、把关不严，等等，，造成的超编、和在岗人员不符合质监公务员、执法人员身份要求（甚至根本不符合一个技术性很强的事业单位进人条件）才是山东很多基层局的问题的主要矛盾。。我们不是缺编，是超编。。。编制不是根据我们现有都少人制定的，增加编制是很高级的行政首长都不敢拍板的事情。。。省局应该定不了这么大的事情。山东县局垂直到省局，增编肯定需要省编委审批（可能省人事厅也办不了这事），编委主任是谁？哈哈哈上网查查吧，看看这事谁能拍板？？所以大家别抱怨省局不顾基层了。。他也说了不算呀。

在山东凡是经济发达县控制到90人，，一般甚至落后县控制到40人之内的基层局，日子都很好过。。

“稽查编”人家编制部门都不知道有这么个行当。真是山东质监基层人士自己的一大发明。不信大家上网查查，问问人事部门的朋友，山东质监之外没人知道国家何时设立“稽查编”。。。对一个名不正的东东，结果就可以想了。其实就是参照公务员管理的承担执法任务的事业单位。自己给自己造编制千古奇谭。现在山东各地政府都在搞“参公登记”估计这拨人上了大船，今后就找到组织了，，这个问题总算解决了。。。


编制延伸。。哈哈哈哈，按正常思路，应该是先争取上级批准编制，然后设立机构，安排人员。。
山东基层局自己自作主张，在县局下面设立“分局”（当然可以理解成创新、改革）。。但在全国上下压缩编制控制人员的形势下，，这种先上车、后买票的“闯关”行为能成功吗？？？
    工业经济的发展规律是，工业企业肯定是向个别地方集中的趋势，那种家家冒烟、户户打铁的工业是落后和初级阶段，，质监在县城办公完全可以履行现有职能，作为以生产领域为主的部门在乡镇“普遍”设立机构，是很迂腐的做法。。在通信、交通日益发达的今天，让大家远离县城，离开老婆孩子吃住在乡镇，要么不懂我们的职能，要么是作秀。。。。因此延伸编制，我个人感觉是一厢情愿。
   工商管着小摊贩，还在不断集中到中心乡镇、县城，撤销很多工商所呐。我们向外伸？？？哈哈哈。

这些都是自己发行“内部粮票”的结果呀。 （个人理解仅供参考）

昨天那个小鸟

说的非常的对，非常的赞同

hzjsjdjjls

有个楼主说他在监管分局，太可笑啦，自欺欺人，一个县局竟然有分局？我们这儿有一个县局一进门都是局长（分局局长）

计量老兵

哎。。。。。。。。。。。。。。。。。

李昕骇

何止县局有分局，
区分局也有分局，
简直不成不一气！

[ 本帖最后由 李昕骇 于 2009-3-10 09:09 编辑 ]

wuhaofan

都是这样的，原来还以为勇哥上来了给解决，去年那时呼声那么大，现在还不是这个銱样？
算了，别再寄希望于XXX了，还是要靠自己，管TMD任务，别去搞得了！

倮倮

提得好,真她妈的爽快

SHIPK

都是领导的原因 操TMD国家局领导 我们河北 市局最不是东西  狗日的 县局在它们眼里就不是人

深海鱼

在地方时很好的，都是垂直惹的祸,