质监部门如何落实科学发展观？----讲真话

老转 · 发表于 2009-4-27 08:52:49

说的有点道理，但我们部门应当把主要精力放在质量上，而不是收入。现在就是看收入啊。

骄兔 · 发表于 2009-4-27 09:02:51

搂主你太有才了，说出了基层质监局的实际。

_an78 · 发表于 2009-4-27 09:49:28

形式上一定要走走过场，但是也可以联系实际工作，全局加强一下学习，尤其是结合当前经济危机，我们质量技术监督部门如何服务我们的企业，出台一些实际的东西，这也未尝不可。作为我们这个部门，底子薄，人员素质低，在创收之余，加强一下人员素质的提高还是很有必要的，起码不至于我们的人员出去连科学发展观是个什么，不知个所以然，那也太有损部门形象。我认为，有水平的领导（班子），就是把政治上务虚的东西，做出一些实际成效的事情来...。

bitshy · 发表于 2009-4-27 13:18:09

要求加精！～～！～～～～～～～～～～～～～
基层苦最根本的问题在于，现在质监系统干质检总局的活，拿省政府的钱，财力支持上两头都不愿意管，两头都不讨好。
省以下垂直，中央财政不管，省政府不给钱（你给谁干活？），并且搞的质检与县级、市级政府矛盾激烈（你质监把县级、市级当地的钱都交省了，能不跟你火吗？）
中央财政一般不支持地方财政，既然地方财政（省）负责地方质监局的钱，中央财政肯定不管，也不愿意管，还有直属的检验检疫需要管。
人员成分问题就不说了，说的话，基层人员能哭出来。
（工商总局只对应着工商系统，例如山东工商30%有工商总局出。再补充一点：质检系统是业务型系统，质检院、计量院、。。。。。很多部门都是跟基层争饭吃的机构，省局有着先天优势，这些机构发展的快、大，市局次之，县局玩完。很简单的例子，如果省院什么都检什么都干，谁还到你基层去办？恶性循环，基层就玩死了。这也是跟工商系统最大的不同，也是基层苦的一个原因）

[ 本帖最后由 bitshy 于 2009-4-27 13:25 编辑 ]

夕阳 · 发表于 2009-4-27 14:02:05

强烈支持，完全同意，说的太好了！！！最下面的基层局就是他们的赚钱机器，大家看看，上面有什么能帮我们的，每年任务、任务、还是任务，出了事就是你们基层业务素质不高，要追究责任，还有........，太多了，越说越伤心！！！

tiaxc · 发表于 2009-4-27 14:30:46

上面只管下文件，不看下面实际情况，还当做没有给基层下过任务一样，出了事故，基层担着。
说一套，做一套，这就是上级说的科学发展观

szd350 · 发表于 2009-4-27 15:51:04

说得很好，真真说出了基层的心声

danbin · 发表于 2009-4-27 16:55:53

总局、省局领导看到了也没法。体制不是一两个人的事情……

江淮稽查 · 发表于 2009-4-27 17:45:01

公务员工资与事业单位工资的差距相差太大，不能体现按劳分配公平原则。事业单位人员付出的要比公务员多一倍，可收入却是公务员的一半，请问总理，这与党的为人民服务的宗旨是不是相违背了呢？众所周知，公务员中的大多数人的工作就是每天一杯茶水一张报，而事业单位中大多数人每天都是在第一线风里来雨里去的（我相信大多数人和我同感）。我觉得我们国家的工资改革出自公务员之手，所以就自然形成了一套有利于它们的政策。而事业单位人员相比较它们是弱势群体，谈不上参与制定相关政策是不是呢？

江淮稽查 · 发表于 2009-4-27 17:46:32

公务员工资与事业单位工资的差距相差太大，不能体现按劳分配公平原则。事业单位人员付出的要比公务员多一倍，可收入却是公务员的一半，请问总理，这与党的为人民服务的宗旨是不是相违背了呢？众所周知，公务员中的大多数人的工作就是每天一杯茶水一张报，而事业单位中大多数人每天都是在第一线风里来雨里去的（我相信大多数人和我同感）。我觉得我们国家的工资改革出自公务员之手，所以就自然形成了一套有利于它们的政策。而事业单位人员相比较它们是弱势群体，谈不上参与制定相关政策是不是呢？

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