质监部门如何落实科学发展观？----讲真话

老战士

补充真话:文件不是不执行,而是超编人太多,财政只给在编的拨经费,不在编就一分没有,平摊下来就不够发工资的.
争取不来钱,所以省局就采取不要经费要罚款和收费来发展,定罚款任务(叫完成预算)是省局和省财政合伙捏骨的,一来财政少拨钱,二来省局可提成(叫统筹).就是苦了基层,罚款任务年年增----因为工资要长!而且越来越超编!!这是科学发展吗???

石头

感谢分享啊，说的有道理

江淮稽查

安徽省质量技术监督局年年违反国家相关政策，给稽查队下达罚款任务（现在改称罚款预算），且年年递增，搞得基层民怨沸腾，今年的罚款任务更是增长30％。多年来，安徽省质量技术监督系统公务员的工资不断上涨，然我们在稽查队工作的同志工资却是少的可怜，在稽查队工作的同志连续数年工资未涨一分，工资不说，时至今日稽查队员编制还未核定，而稽查队却要承担着食品监管的风险与执法打假的重任，省局的做法实在令我们基层的稽查队员寒心。

容李

说的太好了！！！最下面的基层局就是他们的赚钱机器，大家看看，上面有什么能帮我们的，每年任务、任务、还是任务，学习实践科学发展观，我们都是真抓实干的，而且必须是很抓，只不过抓歪了地方而已，一切想钱看。

5312766

总结的很到位，只有在基层切实干的才知道苦，科学发展观其实就是要把工作落实到基层，我们系统说是垂直管理，可真正管的确是“钱 和权”，基层给上级现在都不愿意提困难了，主要是不解决啊，哪像工商和税务部门，车辆人员都比较到位，再看看我们系统，上级车辆更新快，下级连淘汰的还用不上。具本人了解到 ，国内还有县级局即使有车，可还烧不起油。 质检的科学发展观何时才能从上级会议室挪到基层啊   求神拜佛了，............................

tianque

说得好，经济越好的地方，质检系统越好，矛盾自然就越小了

简岩

质监部门科学发展观难落实，问题发生在基层市县局，根源在省局和质检总局：第一要义是发展“钱”，核心是收费罚款下预算指标，基本要求是经费、待遇与上缴的收费罚款任务挂钩，根本方法是罚款、收检测费、服务费统筹兼顾。

一刀2

长春市质量技术监督局稽查分局滥用职权勒索企业案

    2005年至2007年，长春市质监局稽查分局在行政执法过程中，以媒体曝光、产品下架、封停生产车间等相要挟，采取以收代罚、以收代处等手段，共勒索21户被检查企业钱物230余万元，用于购买车辆、发放奖金、办案补贴等不合理开支。2008年11月，长春市朝阳区法院以单位受贿罪判处该局局长陈忠明有期徒刑1年，判处该局副局长兼党支部书记刘力平有期徒刑9个月。陈、刘二人被开除党籍和公职。

又想跑又想飞

现在的大小领导的管理水平都提高了,工作是你的,可有事了,责任每一个承担,我们党的优良传统越来越捡不到了,无奈!

cfwdw

不能只观，要科学发展！！