县级津贴发放标准严重不合理

三分糊涂 · 发表于 2009-7-29 11:35:30

这个问题很严重！

qqqqq · 发表于 2009-7-29 11:46:29

这个问题QUESHI很严重！

435774631 · 发表于 2009-7-29 12:14:43

陕西也是这样，很正常了

中华之剑 · 发表于 2009-7-29 12:35:43

我们很生气，问题很严重

a0810 · 发表于 2009-7-29 14:12:01

饿了，我有一个馍，你没有，我就是幸福的。

有创意。

三分糊涂 · 发表于 2009-8-6 08:11:41

饿了，我有一个馍，你没有，我就是幸福的。

有创意。

我们这也存在着楼主所说情况呀！

是呀，天塌砸大家的心理呀！
合理不合理主要看是否公平吧！
市局及分局都执行大市（省辖市）标准，
县局小市局（县级市）都执行市局的1/3呀，
有些市局与县局相距不到5千米，
这叫啥说你，

三七 · 发表于 2009-8-11 21:22:46

7楼的同志不要太乐观了。虽然县局的工资比同地区的机关要多些，但是我们系统的干部流动性太差了。也就是说你在别的局机关干的好了，可以在全市的乡镇或任意部门提拔，但是在质监系统是很难的。

sgsxwfq · 发表于 2009-8-11 22:39:42

我们省局的一位领导曾说过，谁叫你们在基层，哈哈，怪只怪命不好。

六月雪 · 发表于 2009-10-23 09:26:19

据说周口市川汇区，
区直的中小学教师就因与周口市市直中小学教师，
绩效工资（生活补贴）差别大，（同一个市区）
明显不合理，
同工不同酬，
川汇区的教师罢课了！
单愿这种明摆的定时炸弹别爆炸了！
安全隐患显而易见呀！

卢氏县 · 发表于 2010-1-11 09:06:46

没办法的，这就是地域差别。

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