公开竞争副科级别干部

河阳 · 发表于 2010-12-14 14:52:12

如果有机会就试一次喽。如果不试永远也不会有机会。

lclds · 发表于 2010-12-14 15:11:32

考不上也要报名，至少给内定的人增加点压力

风雅居士 · 发表于 2010-12-14 17:29:58

重在参与吧！不一定非得钱和门路的。只要你自己有能力，金子在哪儿都会发光的。领导也有正直的。歪门邪路是存在的，但不是主流。主流还是公平的。

7-yes · 发表于 2010-12-15 08:48:23

不管结果如何，参加了就有很大的收获

质检人生 · 发表于 2010-12-15 10:18:28

副科级职务，是可以靠干工作就能得得到的。一把手得靠关系啦！

翔哥 · 发表于 2010-12-15 15:05:47

你那是哪里啊这么落后，得的是什么制度啊！我们这里没有规定的人数，是要取消的！也就是说没人竞争的提拔或者考核是不行的，没有人数竞争也可以堂而皇之的过去？？？混水摸鱼啊！

翔哥 · 发表于 2010-12-15 15:08:32

干部提拔98%是内定的，你没有所谓的门路，就是陪练陪考陪激动，陪人家吃饭懂么！也会有个2%是做给公众看的！这个你们都懂！懂了没啊！！！！

翔哥 · 发表于 2010-12-15 15:14:32

我们这里不是说哪个领导开口说下就行了，谁就是了！程序还得弄的！必须有相应的人数，而且一定是引入竞争机制，必须参与竞聘理论和面试考核，必要的还要演说！这些都是必须的！没有人是没参加一点东西，不够人数，直接被聘的！其他人就当知道自己不能被弄上去，也得去参加，所谓的陪同！

小李飞镖 · 发表于 2010-12-15 15:22:43

我凑了一回热闹，估计是陪考。

梦游 · 发表于 2010-12-15 15:26:21

我们这刚进行完竞聘，群众基础很关键

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