公开竞争副科级别干部

北极熊 · 发表于 2010-12-15 15:28:16

上不上先参加！
笔试能考第一目的就达到了！
如果笔试考不了第一，那就不要猜忌别的，只能自认技不如人！
总的来说，只要笔试第一，输在面试不算丢人，输在测评更不丢人，输在领导研究那是值得骄傲的！

翔哥 · 发表于 2010-12-15 15:29:09

这个同意，现在我们这里没有直接提拔行为了！只有竞聘！竞聘！竞聘！是不是内定，一些列公务员程序还要做的！

老江 · 发表于 2010-12-15 17:12:34

怎么我进来单位这么多年，干部提拔还是党组直接任命的，竞选，做梦，所以说有竞选机制还是应该觉得幸运的，管他是不是陪太子读书呢。我们这里连里连表现的机会都没有，还是在属于先进地区的广东呢，无语。

redleaf · 发表于 2010-12-16 07:57:46

一般内定！！没有把握不必去。

二中队 · 发表于 2010-12-16 10:02:38

没有用，演讲分再高，评委打分就拉开了，都是钱惹的祸

shuyusuo · 发表于 2010-12-16 10:58:21

想问筒子们都考些虾米内容啊

莫夫 · 发表于 2010-12-16 11:28:01

楼主别气馁~
参与就有机会~当然，重点在平时~群众基础是关键~

质监一“元” · 发表于 2010-12-17 12:01:32

用考不上的心态去考，保持平和，保持心理平衡，不管结果成败与否，就够了。

本文来自: 中国质量热讯社区 http://bbs.cnqol.com中国质量热讯 -质量技术监督人士的网络家园!

qhhuxin · 发表于 2010-12-17 13:53:17

什么条件呀，把文件内容发上来

豫质监人 · 发表于 2010-12-17 14:20:18

呵呵，公开竞争？？？希望是真的，，，，，，，，

		自动登录	找回密码
密码			注册