体制问题导致普通质监人员怨声载道！！

在人间

我是基层局的一名职工，大家可以咨询一下身边的同事，我觉的现在很多不和谐的因素在慢慢的露出苗头；大家可以探讨一下是不是这种情况。
1、垂直体制限制基层优秀人员的进步，起点高的省市局却可以很简单和方便。
2、经费保障不足，导致养鱼执法现象发生，形成恶性循环。
3、工资福利待遇低（现在比地方标准要低），导致违纪行为频繁发生，间接形成危害人民群众的质量案件
4、省市局对基层人才素质培养力度小。大量工作在基层，但基层局人员素质普遍低，就是有培训机会，也没几个人可以参加，而且都是形式，费用还基层局负责。
  其他，同志们再 探讨！

在人间

只是我的一点看法，如有不同意见大家可以探讨，目的都是为了我们未来更好！

我很难受

回复 1# 在人间


    最要命的是第二条，那才是我们的致命伤。你们经费不足尚可支撑，我们山东这些全额自收自支的情何以堪啊。

我很难受

只是我的一点看法，如有不同意见大家可以探讨，目的都是为了我们未来更好！
在人间 发表于 2011-6-15 15:51

    在我们这里，欠薪发不出工资等，绝不是传说。

sunshinemyth

欠薪已习以为常的飘过、、、

有声有色

回复 1# 在人间


    新入行的同事来学习了

yxzj

大家不要再说这样的话题了，也没有必要说，做好本职工作，对得起良心就可以了，况且说了也没有什么用。

wuhaofan

质监终将变为浮云，变成一个传说！

ayy

1、垂直体制限制基层优秀人员的进步，起点高的省市局却可以很简单和方便。

进步？就是当官吧。。。个人以为，质监基层人员的提拔，不是垂直体制限制，而是个人身份不符合干部提拔要求，自己的原因造成。

质监局是行政部门，提拔干部当然要从行政编制的公务员中选拔。。很多朋友实际身份是事业编制，是局机关所属的所里的人，当然不可能像以前提拔到行政岗位了。有些干脆是工人身份，当然不能进入领导干部岗位。。这个干部政策，全国都是如此，即使不垂直，这些朋友也不能如愿。

一个人一辈子不只有当官一条道，人成功的道路有很多种。当官，当行政部门的官，只是大学毕业、军转干部才能进入的阶层。当然，工人、农民也可以通过社会公开招考进入这个队伍。

说话，想问题，不能只站在自己的利益上。。要搞清楚政策，因为政策是不会因为抱怨而改变，相反，过多的抱怨让大家丧失其他道路上成功的机会！！

rbggio

路过，路过，一切都只能是浮云～