对于聘用和临时工的思考

日月石 · 发表于 2011-10-30 09:20:11

质检系统自99年垂直管理以来，系统进了几个人？不是部队复员，或转业就是参加省直公务员，事业考试进的人，而地方这些年进了多少人？工商进了多少人？其子女安排了多少人？质检系统又安排了多少人？
苦了这些在基层的聘用和临时人员，这么多年给质检事业做了这大的贡献，到头来也不给转呀，希望省里出台政策对于在质检系统工作10年以上聘用和临时人员转正。

八旗弟弟 · 发表于 2011-10-30 09:29:50

这个恐怕很难

dong.e · 发表于 2011-10-30 09:36:55

逢进必考是很好的制度，一定程度上保证了公平，要是可以随便进人你会发现普通人和一般职工的子女反倒会永远进不去

日月石 · 发表于 2011-10-30 09:39:20

回复 1# 日月石

十年之痛呀，工作以来见证了，质检事业的发展，从一个四分五列的小科局，从计量局到现在的质量技术监督局，从全局各自为政到新的办工大楼，从单一的检测到现在建标十几项，那一点就有自己的心血呀，简直是从无到有呀，这么多年自己从一个少年也到了中年，可是没有编知呀，我们这里情况太多了，有好多的内部子女，都在为质检事业奉献，可是没有一纸编知，我们这里缺编而且缺编是比较严重的，系统的领导也不知是怎么想的，看人家工商这些年转了多少人呀

tczj123 · 发表于 2011-10-31 09:05:59

到处都一样

江心漂泊 · 发表于 2011-10-31 21:53:24

应该给个说法，强烈要求同工同酬，不能出事啦就找临时工

微尘一粒飘 · 发表于 2011-11-15 09:46:14

政策是公平的，就是领导考虑不考虑，办法总是会有的。

dtxlmj · 发表于 2011-11-15 10:03:17

给聘用人员转正编制，并不是省局所能干的事，别梦想了

世界波 · 发表于 2011-11-15 10:12:06

省局领导才不管这些呢。人家忙着找自己的位置呢！

清风车影 · 发表于 2011-11-15 10:17:27

有《劳动法》呀按照《劳动法》办事不完了

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