关于在其他事业单位预发工资（生活）性补贴的通知 皖人社发〔2010〕61号

江淮稽查

关于在其他事业单位预发工资（生活）性补贴的通知  
皖人社发〔2010〕61号

  
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直、中直有关单位： 去年以来，根据国家有关部门的部署，我省先后组织实施了义务教育和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资工作。为使其他事业单位工作人员共享改革发展成果，缩小事业单位与机关的收入差距，经省政府研究同意，在国家关于其他事业单位绩效工资政策出台前，对其他事业单位人员预发工资（生活）性补贴，待国家关于其他事业单位绩效工资实施意见出台后，再按统一政策进行规范。现将有关事项通知如下。
一、实施范围与对象 除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生及参照公务员管理的事业单位外，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度单位的在编在岗正式工作人员和退休人员。
二、实施时间 从2010年7月1日起实施。
三、发放标准及发放办法 其他事业单位在职人员预发工资性补贴水平及退休人员预发生活补贴水平，按本级行政单位同职级在职和退休人员生活性补贴水平与其他事业单位规范发放津贴补贴水平差额部分确定。具体标准由各级人力资源社会保障、财政部门在对本级其他事业单位现已发放的各项津贴补贴进行清理核查的基础上研究制定。省直驻肥其他事业单位工资（生活）性补贴由省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定。
各市、县（市、区）人力资源社会保障、财政部门按照上述原则，结合财力和事业单位收支情况，分别制定本级其他事业单位工资（生活）性补贴发放办法，并报省人力资源和社会保障厅、省财政厅备案。
四、经费保障 预发工资（生活）性补贴所需经费，由各级财政按现行的预算供给政策执行。  
五、相关规定
（一）各地要按照省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生厅《关于做好公共卫生、基层医疗卫生事业单位及其他事业单位清理津贴补贴工作的通知》（皖人社明电〔2010〕6号）的要求，全面清理核查在国家统一规定的津贴补贴外发放的津贴补贴和奖金，摸清各单位收入来源、支出去向、账户情况和津贴补贴实际发放水平，取消资金来源不合法、不合规的项目。在国家关于其他事业单位绩效工资政策出台前，一律不得出台其他津贴补贴项目。
（二）在职人员预发工资性补贴不作为计发离退休费基数。在职人员预发工资性补贴的同时，退休人员相应发放生活补贴。其中，离休人员生活补贴标准按中纪发〔2008〕40号文件精神执行。退休人员预发生活补贴标准由各级人力资源社会保障、财政部门具体制定。按国发〔1978〕104号文件规定的退职人员，生活补贴按同职级退休人员预发生活补贴标准的70%执行。 （三）其他事业单位在职人员预发工资性补贴后，原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）纳入工资性补贴，不再另行发放。 2006年工改后退休人员，原单位津贴比例高出30%，退休时按皖人办发〔2007〕123号文件暂作保留的部分，统一纳入退休人员生活补贴发放，不再另行发放。
（四）省直驻肥事业单位按省直事业单位工资（生活）性补贴标准执行；合肥以外的省直事业单位按所在地事业单位工资（生活）性补贴标准执行。
（五）按照《关于适当解决中央转制单位转制前退休人员待遇有关问题的通知》（人社部发〔2010〕14号）精神，中央驻皖转制单位转制前退休人员生活补贴待遇可参照本通知执行。 在其他事业单位预发工资（生活）性补贴，涉及其他事业单位工作人员的切身利益，政策性强，社会关注。各级人民政府人力资源社会保障、财政部门一定要高度重视，在当地党委和政府的领导下，周密部署，认真组织实施。要有针对性地进行正面引导，认真做好政策解释和思想政治工作，确保此项工作平稳顺利进行，切实维护社会和谐稳定。  
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dening

这么好？

candy001

我们单位不准发！！！

风起的时候

该考虑的考虑，不该考虑的不去想！

zjr017

晚上梦梦吧！早就被和谐了。

ahhbhy

我省其他事业单位实施绩效工资工作全面启动


2月2 日上午，省政府召开电视电话会议，全面部署我省其他事业单位实施绩效工资工作。会议由省政府副秘书长黄晓武主持，副省长黄海嵩出席会议并作重要讲话，省人社厅、财政厅主要负责同志提出具体实施要求。

会议指出，按照国务院的部署和省政府的要求，我省事业单位实施绩效工资分三步进行，第一步从2009年1月1日起在义务教育学校实施；第二步从2009年10月1日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施；第三步从2010年1月1日起在其他事业单位实施。目前，我省义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资已实施到位，此次我省其他事业单位实施绩效工资是事业单位实施绩效工资“三步走”的最后一步，标志着我省事业单位收入分配制度改革全部推开。

会议强调，事业单位实施绩效工资是党中央、国务院决定实施的一项重大战略部署，对于事业单位收入分配制度改革，规范收入分配秩序，理顺收入分配关系，促进形成合理有序的收入分配格局，具有十分重要的意义。实施绩效工资不是简单的调工资、涨工资，而是建立一种新的收入分配机制和制度。各地各部门一定要加强领导，通力合作，精心组织，扎实工作，平稳推进,确保其他事业单位实施绩效工资工作平稳顺利进行，为深化事业单位人事分配制度改革，促进社会和谐,建设美好安徽做出应有的贡献。

省直各部门、各高校和各市、县（市、区）相关部门人员参加了会议。

夏云成

这个能执行吗

fxd0551

夏云成 发表于 2012-2-2 23:28
这个能执行吗

要实施的。

无名无鸣

第三步从2010年1月1日起在其他事业单位实施。都已经两年了，慢慢等吧

qqgege12365

我们这连义务教育单位的职效工资还在讨论中，等我们实行得猴年马月。