秭归县向机关干部“庸懒散软”开刀

屈原故里

2月24日，秭归县委、县政府召开治庸问责动员大会，提出要通过开展治庸问责行动，解决“庸懒散软”问题，促进干部作风大转变，服务效能大提升，为加速跨越赶超、推进富民强县提供坚强保证。

    在当天的会议上，专门播放了该县“治庸问责”工作领导小组办公室录制的专题片，该片对少数乡镇机关和县直机关个别干部上班迟到早退，上班时间外出早餐，在办公室上网看电影、聊天、玩游戏等做与工作无关的事等现象进行了曝光，对影响县域经济发展环境的真实案例进行了深入剖析，让与会干部深受触动。

    秭归县委、县政府将从今年2月开始，集中一年时间，在全县党政机关、国有企事业单位强力开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为目标的治庸问责工作。先期进行的思想动员阶段从2月24日起，要求各级各部门结合本单位实际，制定治庸问责工作实施方案，组织单位职工学习讨论；随后进行的自查整改阶段将排查突出问题，提出整改措施，并通过电台、电视台公开承诺接受群众监督，树立一批积极的正面典型，曝光一批“庸懒散软”典型；检查追责阶段，将通过明察暗访、组织集中、民主评议、群众举报等方式查找问题，进行调查核实，对查实的问题进行严格的责任追究；为保持治庸问责的成果，还将建立健全一套长效机制，及时上报总结，并通报表彰先进。

    秭归县委书记刘晓华表示，各级各部门要以“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越、实现新赶超”为主题，强化思想教育，深化源头治庸。党员干部要主动查找差距、深入剖析原因，树立“能力席位”理念，提高履职尽责、服务群众的能力。

    另外，要在问责范围上做到“全覆盖”，在问责追究上做到“零容忍”，在处理问题上动真格，让“庸懒散软”现象无藏身之处。领导干部要以身作则，率先垂范，带头“晒承诺”、“赛作风”。要把群众评价、基层评价、投资者评价、服务对象评价、社会评价作为检验治庸问责成效的根本标准，真正做到“效果好不好、群众说了算”。要建立科学的考核用人机制，健全“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制，让愿干事、真干事的人多起来，让会干事、干成事的人红起来。

冰雪山脉

真正做到“效果好不好、群众说了算”。要建立科学的考核用人机制，健全“能者上、庸者下、平者让”的选人用人机制，让愿干事、真干事的人多起来，让会干事、干成事的人红起来。

戈壁奇石

好事情，我们这里早已经这样做了，但是效果不明显。

孔雀翎

形式是好，但落实起来很难。

迎风逆水行

上行下效。不要总拿普通干部职工说事。关键在上位者如何做。
天在做，人在看，领导做，大家看。

vvhsx

中国根以烂，落实起来很难