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市纤维检验所“关于开展行政执法检查”的自查报告
按照纤字［200］号文件精神，我所对纤维质量监督行政执法工作情况进行一次全面检查。检查结果报告如下：
对照《湖北省纤检系统行政执法检查具体内容》，我们自查分数为85分，主要是在执法文书上有待于进一步提高。
我所在纤维执法工作中一贯做到思想认识到位、组织队伍落实、设施条件配备、制度建立健全、工作积极主动、执法严明公正、作风廉洁高效。
一、 加大投入，完善必要的硬件条件
为了使纤维执法的工作条件有明显改观,向自动化、信息化、网络化迈进，今年上半年我所，积极向上级申请给予财力、物力的支持，克服本所财政困难，自筹一部分，配备交通工具、传真机、摄影机、照像机、录音机、计算机、打印机各一部（辆），并将办公场所翻旧一新。
二、严格要求，规范纤维执法行为。
1、继续建章建制。今年，我们制订完善了《执法人员手则》、、《过错责任追究制》等一系列规章制度。做到执法工作的程序公式化，人员管理制度化，努力强化行政执法工作效能。
2、规范办案程序，贯彻“四坚持”做到“六有”。
“四坚持”是坚持案件审理委员会集体审理案件，杜绝一人说了算，全年办理行政案件六余起，均有过讨论记录。坚持以事实为依据，以法律为准确，每位成员都要提出明确的审理意见，坚持违法必究，宽严适度的原则，根据问题性质、情节和影响程度来区别对待，充分体现国家法律法规的公正严肃性和高严适度的规定，坚持派员做好被查处对象的善后工作，不留尾巴。
“六有”即在查处案件过程中做到有违法事实，有当事人的陈述记录，有违法违规者的承认证据，有向违法人员宣讲法律法规的记载，有整改措施，有处理的法律依据。
３、文书规范。执法文书是执法全过程的记录和再现，是执法行为是否合法、合理以及执法水平高低的客观反映。在执法文书填写上我们做到了详尽、全面、客观、表述准确、字迹工整，防止漏记、误填、失实、模糊不清；在执法文书使用中我们做到了各项手续完备，使每份文书均具备法律效力。
三、 严格依法行政，努力提高行政执法人员的素质
１、加强文化素质教育。鼓励职工参加法律、纤维检验、经济管理、质量检验等专业的继续教育，并要求35岁以下的职工必须达到大专以上文化程度，目前所有达不到要求的职工均已在读。
２、加强业务培训，我们要求所有工作人员必须持证上岗，对在规定时间拿不到上岗证，不能胜任工作的，坚决予以辞退，并部分法律界人士、行业专家，为执法人员和专业技术人员进行短期培训，以提高其业务素质，并取得了较好的效果。近几年共组织职工参加各类培训班4期，培训专业技术人员、执法人员20人次。
３、按规定持证上岗，持证执法，坚决做到五条禁令，即严禁在执法过程中采取强制、威胁、欺骗、刁难等手段，向个体工商私营业主乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要；严禁越权执法、多头执法，各组不得超越所业务分工界限处罚权限，严禁超标准收费，收费项目和标准不准突破省物价局、财政部门的规定数额；严禁违规查处，各组不得违反质量技术监督案件办理程序；严禁上路拦车，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。
近几年来，我们纤维质量监督行政执法工作取得了较好的成绩，但离上级的要求还存在许多不足，在今后的工作中，我们将加大整改力度，树立质量技术监督部门“政府要求，企业欢迎”社会赞誉，群众信赖的行业形象，从而实现：法定纤维执法职能全面履行到位且不越位，工作有效性明显提高；建立健全纤维执法的工作机制和监督机制，使纤维执法工作规范化、制度化、法制化。
市纤维检验所
二００ 年八月二十九日
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发表于 2005-6-11 22:52:00
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