安徽省下划开始了

潇雨

标题党？？？

幸福一生

sc2jjcx 发表于 2012-7-28 07:56
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关于印发《全省质监系统2012年组织人事工作要点》的通知
皖质党组发〔2012〕2号
“安徽省质量技术监督局”门户网站  www.ahqi.gov.cn   发布时间：2012-7-19   信息来源：政治部
  
各市局党组，省局各处室、各直属单位党委（党支部）：

《全省质监系统2012年组织人事工作要点》已经2012年5月7日省局党组会议研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。





中共安徽省质量技术监督局党组

2012年5月9日









全省质监系统2012年组织人事工作要点


2012年组织人事工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻省第九次党代会和全省组织、人事、人才工作会议精神，按照全省质监工作会议的总体部署，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”中心工作，以提高组织人事工作科学化水平为目标，着力抓好体制调整、教育培训、队伍建设、人才机制创新等工作，深入推进“人才兴检”战略的实施，为全省质监事业的发展提供组织保障和人才支持。

一、认真做好体制调整和事业单位人事制度改革工作

1、稳妥做好质监体制调整划转工作。按照省委、省政府和省局党组的有关要求，积极争取省编办等部门政策，认真研究制定体制划转工作方案，妥善做好全系统干部人事划转工作。认真做好体制划转中的有关交接工作。

2、认真制定方案，切实做好省直管县试点对接工作。根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于推进省直接管理县体制试点工作的意见》（皖发〔2011〕10号）、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于推进省直接管理县体制试点工作的实施意见》（皖办发〔2011〕42号）要求，结合质监系统工作实际，牵头有关处室制定工作方案和配套政策，完成广德、宿松省直管县体制调整对接工作。

3、切实推进全系统事业单位人员岗位设置工作。根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，抓紧推进省局直属事业单位按照省人社厅批准的《全省质监系统事业单位岗位设置方案》规定和各单位岗位设置核准表，在5月底前完成确定具体岗位、明确岗位等级、聘用工作人员、签订聘用合同等定岗工作。

4、认真做好事业单位绩效工资改革工作。根据省政府《关于其他事业单位绩效工资的实施意见》统一部署，制定省局所属事业单位绩效工资具体实施办法，并及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保事业单位绩效工资改革平稳顺利实施。

二、切实加强干部队伍建设

5、切实加强领导干部思想政治建设。进一步加强各级领导干部理论武装，引导党员干部深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真落实领导干部直接联系和服务企业制度，开展“五级书记带头大走访”活动，推动各级干部转变思想作风和工作作风。

6、积极稳妥推进干部人事制度改革和干部监督工作。根据省委组织部有关精神，制定质监系统竞争性选拔干部的配套实施意见，推进竞争性选拔干部工作。在全系统开展深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度专项工作。从严管理干部，认真落实和完善民主生活会、个人有关事项报告、审计等制度。

7、深入挖掘系统干部队伍先进典型和先进事迹。积极配合有关部门，在全系统深入挖掘干部队伍的先进典型、先进事迹，加大对系统先进典型的宣传工作，树立起干部队伍“人人学先进、人人争当先进”的良好氛围。

三、进一步规范和创新干部管理、考核工作

8、继续加强公务员队伍规范化建设。进一步加强机关规范化管理，结合质量管理体系建设要求，利用加强工作纪律要求和公务员平时考核工作这两项抓手，进一步加强干部队伍自身建设，着力打造一支“政治坚定、业务精湛、执法公正、纪律严明”的质监干部队伍。

9、创新目标任务考核方式方法。根据省政府下达的重点工作安排，紧密围绕省局2012年中心工作，认真谋划，改变过去目标任务考核指标重发展速度、轻发展质量，重工作任务、轻规范管理的考核方式，在广泛征求意见的基础上，合理安排目标任务考核指标、创新考核方式方法，进一步增强目标任务考核工作对系统科学发展的指导性。

10、进一步规范系统干部人事档案、文书档案管理工作。根据省委组织部对干部档案规范化管理的要求，在完成省委组织部干部档案管理检查同时，组织开展全系统干部人事档案审核工作，全面检查各单位干部档案管理、档案审核情况，进一步提高系统干部人事档案管理水平。

四、继续加大干部职工教育培训力度

11、全力打造全省干部质量管理培训基地。根据省委组织部要求，按照统筹规划、资源共享原则，加大工作力度，抓紧筹备质检中心挂牌干部教育培训现场教学基地和质监系统知名专家、学者入师资库工作，努力把质检中心园区打造成全省干部质量管理培训的摇篮和质监职能外宣的平台。

12、进一步加强培训的针对性和实效性。紧紧围绕质监中心工作，按照需要什么培训什么、干什么学什么、缺什么补什么的原则，认真制定全系统2012年干部教育培训计划。以培养一支“政治坚定、业务精湛、执法公正、纪律严明”的干部队伍为目标，重点加强党风廉政建设、政风和行风方面的教育培训。

13、严格执行境外培训计划。严格按照中办、国办《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》和省委、省政府《关于进一步加强因公出国（境）管理的实施意见》精神，结合质监工作实际，瞄准国际质量管理前沿，认真组织好系统出国培训、交流等外事工作。

14、大力推进2012年度干部网络培训工作。按照省直机关工委的要求，制定2012年度干部网络培训工作计划，切实加强干部在线学习的日常管理和干部教育培训学分制管理，并与公务员年度考核相结合，确保在线学习收到实效。

五、进一步加强人才队伍建设

15、加强人才机制创新工作。利用省“115”产业创新团队和国家级质检中心平台，继续加大高层次人才引进力度，努力提升科研水平。进一步完善编制外聘用人员规范管理，稳定编制外聘用专业技术人员。继续深化全员岗位技能培训和能力验证，培养中低层次专业技术人员。探索建立人才引进激励办法，为“人才兴检”营造良好环境。

16、深入开展职工技术大比武活动。探索创新职工技术比武形式，拓展系统外其他行业技术人员参与技术比武活动，在提升质检队伍自身技术能力的同时，树立“人民质监为人民”的良好形象。

六、切实加强组工部门自身建设

17、认真抓好“三个意见”的贯彻落实工作。根据省委组织部部署，在全系统组织人事部门深入开展学习贯彻《关于进一步加强和改进组织工作为建设美好安徽提供坚强组织保证的若干意见》等“三个意见”，深入开展以“迎接十八大，争当'三服务’优秀标兵、争创'两满意’模范部门”为内容的主题活动，努力建设服务组工、开放组工、满意组工，不断提升组织部门自身建设水平。

18、进一步加大调研活动力度。针对贯彻落实《质量发展纲要》，组织开展以专业技术人才引进、培养、使用，编制外聘用人员管理，干部队伍和机构设置如何满足质监事业发展需求等为调研重点内容的调研活动，不断探索服务基层的新方法，不断提升破解难题的新能力，不断开创质监系统组织人事工作的新局面。

七、继续抓好老干部等基础工作

19、扎实做好老干部服务工作。认真学习贯彻全省老干部工作会议精神，以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，全面抓好老干部政策落实，加强和改进离退休干部服务管理工作。做好老干部思想政治工作，及时为老干部排忧解难。采取考察参观、座谈学习等形式，丰富文化娱乐生活，鼓励和支持离退休干部服务管理进社区。

20、认真做好统计、工资管理等基础性工作。认真做好2012年度质监系统军转安置计划落实工作。按照省编办有关通知要求，指导全系统做好事业单位登记管理工作。进一步加强因公（私）出国（境）人员审查工作。认真做好综合统计、工资管理、人事管理信息化等基础性工作，保证质监工作有效运行。

pigeonrock

看不出真假

515133741

不清楚是真是假

名字就是符号

天天来看看安徽的动静！

踏雪无痕

?????

李杰

啥时间开始的？

风化石083

“皖质党组发〔2012〕2号”2号肯定是今年初就下的了

四十不惑

真的还是假的？这类消息太多，都不敢确认。

龙云舞

现在到什么动作了？不会是一纸文件应付吧