技术机构授权考核，我是这么做的

好猫咪咪 · 发表于 2013-4-12 09:14:12

技术机构授权考核，本次考核依据JJG1069-2012。有些问题估计大多所都存在
1、要求依法设置的机构是独立法人、独立账户。并查看财务报表。
   问题：大多所没财务独立，不符合考核要求，
2、检定人员要求是正式职工和合同制职工。
   问题：有些检定人员是临时工不符合考核要求，
3、日常工作要求按照程序文件进行
   问题：大多所工作和文件是两张皮，各种原因导致不能按照程序文件进行，不符合考核要求，
  4、要求做不确定度、期间核查
   问题：有的检定员无能力处理此两项工作，不符合考核要求，
5、按照检定工作要求配置标准器
   问题：很多所标准器配置不到位，或者需要更换，因为不独立，无财权，局里不给更换。不符合考核要求，
  也许还有很多共性问题，好猫想说的是，每次面对考核，只埋头找资料、补记录、掩饰所里不符合规范的内容，真的对吗？真的是为我们好吗？工作态度决定工作待遇

好猫咪咪 · 发表于 2013-4-12 09:15:22

同事们还有那些问题，也来晒一晒

海狼 · 发表于 2013-4-13 20:17:53

这个社会就是实行的潜规则，潜规则的盛行，说明这个社会的表面规则要么是不能得到贯彻执行，要么就是表面规则是水中月镜中花，没法实际操作的。就如货车超载，货车不超载，又不允许涨运费，货车只有赔钱，货车要赚钱，就只能超载，一超载，交通部门就合法处罚收罚款了、罚的越厉害，货车为了降低成本，超载就越厉害，你超我罚，你罚我再超，成恶性循环了，守法成本如此高昂，而违法成本却这样低廉，卿本良民，奈何做贼。

战士 · 发表于 2013-4-14 09:05:52

现实一点吧，程序只是一种理想状态

xshy99999 · 发表于 2013-4-16 10:21:29

:victory:

stamps3jin · 发表于 2013-4-18 14:14:13

谁不知道两张皮的情况啊
谁能够按照哪些体系文件干活啊
反正，我到通过CNAS的实验室去看，也没有发现他们是按照体系来开展日常工作的
都是忽悠人的

sgsxwfq · 发表于 2014-5-1 11:34:40

没办法呀，基层的又要搞检测，又要做资料，应付不来呀

mjzxm · 发表于 2014-6-5 10:00:25

中国式的灵活性和实用性基因，注定了与西方标准模式的不匹配。

qqqq114 · 发表于 2014-7-23 17:26:57

我们基层县所就那么5-6个人，10多个项目，说什么也不能达到要求啊，况且还有任务。

湘桂阳陈 · 发表于 2014-9-3 10:00:52

什么时候才能没任务呢？嘎嘎！做梦吧！！！！！！！！

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