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按照江苏省委、省政府《关于调整完善市县工商质监食品药品监管体制加强市场监管的意见》（苏政办发[2014]93号）文件精神，江苏省质监局精心组织管理体制调整改革工作，从12月25日-元月6日，分赴12个市召开管理体制调整改革划转移交工作会议，完成市县质监局管理体制调整改革划转移交工作。自此，江苏省质监部门管理体制正式由垂直管理改为地方政府分级管理。
1999年11月，江苏省政府召开工作会议，部署质监部门实施省以下垂直管理体制。15年来，江苏省质监系统按照省委、省政府“稳增长、调结构、抓创新、促改革、惠民生”的总体要求和国家质检总局“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针，围绕中心、服务大局，突出重点、全面履职，为全省经济社会发展“稳中有进、稳中向好”提供了可靠的质量保障，突出转型发展、突出深化改革、突出机制创新、突出能力提升，努力达到经济社会发展和人民群众对质量安全的要求。一是抓职责履行。注重法规体系建设，制定出台地方性法规3部、省政府规章5部。推动开展质量强省建设，促进经济转型升级，建成“全国质量强市示范城市”1个、“全国知名品牌示范区”3个，获批地理标志产品40个，认定“江苏省优质产品生产示范区”39个，有4家企业获得中国质量奖提名，有8家企业被省政府授予江苏省质量奖，培育认定江苏名牌产品2366个；指导企业建立健全质量管理、标准、计量检测体系，通过质量管理体系认证、计量确认和开展标准化良好行为试点的企业总数均居全国第一。强化质量安全监管，完善长效监管机制，国家抽查我省产品质量平均合格率连续15年高于全国平均水平，特种设备万台事故率、死亡率远低于全国平均水平，查处制售假冒伪劣产品案件18.58万起，全省未发生食品和特种设备重特大质量安全事件，有力维护了市场经济秩序和人民群众切身利益。二是抓事业发展。全系统基建和设备投入累计达71亿元，市、县局办公条件普遍改善，建成国家质检中心31个、省质检和计量中心51个，建设办公房和实验室100多万平方米；全省系统国有资产总量达86.1亿元，是2000年的15.4倍。三是抓队伍建设。坚持以人为本，始终把队伍建设放在重要位置，培养了一大批处级以上领导干部，充实增强了各级质监部门领导力量。实施人才强检战略，培育壮大技术人员队伍，全系统技术机构现有在编人员4832人，其中研究生以上学历621人、本科学历2931人、高工及以上人员1745人，均比垂管前有大幅度增加，打造了一支政治坚定、素质过硬、作风顽强的质监队伍，为质监工作开展和事业发展提供了坚实保障。
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发表于 2015-1-12 15:00:33
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搞这么多资产，人的问题却没有解决！这就是系统悲哀！
笑了大牙！